不同世代雇员对就业有不同要求，X世代疫后最重视工作及生活平衡，Z世代最在乎的是薪资待遇，千禧世代则认为薪资和工作及生活平衡同等重要。

本地人力资源顾问公司Reeracoen展开一项就业调查，以了解疫后雇员态度的转变，从而帮助雇主制定吸引人才的招聘战略。

调查显示，378名受访者中，高达42%在选择就业时，最注重的是工作及生活平衡，其次为薪资待遇（41%）。