劳资政纠纷调解联盟透露，今年每月平均有160起拖欠客工薪金的投诉，远少于2019年的410起。去年，仅约1％薪金索赔案涉及有能力但拒绝支付全额薪金的雇主。

涉及拖欠客工薪金的投诉在过去几年大量减少，多数公司并非故意拖欠薪金，这种情况多因冠病疫情导致资金周转出现问题所致。

配合星期天（12月18日）国际客工日，劳资政纠纷调解联盟（TADM）向《联合早报》透露，拖欠客工薪金的投诉近年大量减少，2022年每个月平均有160起，远少于2019年的410起。