劳工运动应该超越劳资政三方的合作机制,纳入“第四方”,涵盖公民团体、高等教育学府和智库,或人与人之间的社区网络,以更好地协作,应对各阶层人民与工人的挑战。
全国职工总会助理秘书长郑德源、彼岸社会服务副执行董事珃葛纳亚其(Ranganayaki Thangavelu)和李光耀公共政策学院助理教授斯雷亚(Sreeja Nair),星期一(1月9日)在新加坡透视论坛的第六场对话会上,回答参与者有关第四方合作机制的问题时,提出看法。
这场对话会的主题是“解决就业脆弱性:确保人人有良好和体面的工作”。
劳工运动应该超越劳资政三方的合作机制,纳入“第四方”,涵盖公民团体、高等教育学府和智库,或人与人之间的社区网络,以更好地协作,应对各阶层人民与工人的挑战。
全国职工总会助理秘书长郑德源、彼岸社会服务副执行董事珃葛纳亚其(Ranganayaki Thangavelu)和李光耀公共政策学院助理教授斯雷亚(Sreeja Nair),星期一(1月9日)在新加坡透视论坛的第六场对话会上,回答参与者有关第四方合作机制的问题时,提出看法。
这场对话会的主题是“解决就业脆弱性:确保人人有良好和体面的工作”。