政策研究所调查： 年长雇员较不愿为适应工作接受再培训

新加坡政策研究所针对雇员如何看待工作所展开的一项调查也显示，比起年轻雇员，较年长者也更愿意为了更好的家庭或个人生活，而接受较低工资和较轻的工作职责。

较年长雇员比年轻世代更不认为须要为了适应工作上的变化而接受技能再培训，也相对不愿意转换跑道。

新加坡政策研究所针对新加坡雇员如何看待工作所展开的一项调查也显示，比起年轻雇员，较年长者也更愿意为了更好的家庭或个人生活，而接受较低工资和较轻的工作职责。