女性较不积极寻找培训和发展机遇 对是否具创造力缺乏信心

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新加坡女性比较不会积极寻找培训和发展机遇,对自己在工作时是否具创造力也缺乏信心。

根据《政策研究所新加坡未来工作调查》,本地女性员工当中只有39%会主动到所属机构以外,寻找与事业相关的培训或发展机会,这比男性员工的46%低七个百分点;在自己有意从事行业建立联系网的女性也比男性低八个百分点,只有43%。

主持这项调查的新加坡政策研究所高级研究员周瀚毅博士指出,调查结果显示女性比较不会积极寻找培训和发展机遇,或许是因为女性有更多家务和照料家人的职责。

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