劳动市场情况改善,未来数个月,企业整体招聘情绪仍然乐观,超过六成企业有意在接下来三个月聘请更多员工,但有意给员工加薪的企业数目微幅下滑。
人力部星期二(1月31日)发布《2022年劳动市场报告》预估数字,根据调查,去年12月有高达64.6%的企业有意在今年首季招聘员工。另有约四分之一或25.3%的企业打算为员工加薪,比去年9月的27.1%来得低。这显示近期高通胀和地缘政治的不稳定,让雇主对加薪持谨慎态度。
人力部说,目前工资出现螺旋式上升的风险,仍然很低。
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劳动市场情况改善,未来数个月,企业整体招聘情绪仍然乐观,超过六成企业有意在接下来三个月聘请更多员工,但有意给员工加薪的企业数目微幅下滑。
人力部星期二(1月31日)发布《2022年劳动市场报告》预估数字,根据调查,去年12月有高达64.6%的企业有意在今年首季招聘员工。另有约四分之一或25.3%的企业打算为员工加薪,比去年9月的27.1%来得低。这显示近期高通胀和地缘政治的不稳定,让雇主对加薪持谨慎态度。
人力部说,目前工资出现螺旋式上升的风险,仍然很低。