科技发展迫使员工走出舒适圈 更多人懂须培训提升技能却不易办到

受访专家和学者们认为，阻碍本地雇员在职业生涯中持续学习和提升技能的“大山”，是整体社会风气。许多人以为离开学校后就不必再进修，而排资论辈的工资制度，也导致一些人缺乏自我提升的动力。

科技发展带来破坏性创新，让更多人被迫走出舒适圈，大家也日益了解到有培训、再培训以提升技能的必要。然而知易行难，一些雇员特别是较年长者，不太愿意为工作上的转变受训，以致踏入职场后，能力随着年龄增长没有提升反而下降。

受访专家和学者们认为，阻碍本地雇员在职业生涯中持续学习和提升技能的“大山”，是整体社会风气。许多人以为离开学校后就不必再进修，而排资论辈的工资制度，也导致一些人缺乏自我提升的动力。