一技之长走天涯的时代已经过去，未来职场除了要求雇员拥有所在领域的相关技能或所谓技术专长外，雇主也会更重视软技能。

根据精深局去年11月发布的《未来经济技能需求》报告，对业务转型最重要的16项关键核心技能中，自我管理、影响力和创意思维名列前茅。其他软技能包括学习敏锐度、沟通、数码能力、解决问题和顾客导向。

报告聚焦数码、绿色和关护经济，这三大领域内有许多需要高需求成长技能的工作，如软件设计、碳足迹管理、环境与社会管治的职缺。