全国职工总会秘书长黄志明披露，涉事保安公司共聘用1000多名保安人员，当约300名员工的合约结束，无法保留现有职位级别后，公司通过强行降职以重新制定他们的薪金。公司在保安业雇员联合会介入后改变决定，却延长保安人员的工作时间，人力部目前已着手调解。
我国私人保安业七年前开始落实渐进式薪金模式，一家大型保安公司为避免支付更高的薪资，强行让超过300名保安人员降职。
公司在保安业雇员联合会介入后改变决定，却延长保安人员的工作时间，人力部目前已着手调解。
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保安业采渐进式薪金模式后 有公司为避免付更高薪资 强行让逾300保安员降职
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