提早落实渐进式薪金模式 职总平价集团餐饮员工已获加薪

职总平价集团旗下餐饮服务业务的非执行级员工分别在去年9月及今年1月，率先获得加薪，这比原定下个月起才实施的餐饮服务业渐进式薪金模式提早数个月。集团旗下所有业务约八成的非执行级员工、不论国籍，今年可取得最高7％的加薪。

职总平价集团星期四（2月16日）发文告指出，集团目前有超过1万名非执行级员工，若不计算政府津贴，调薪预计令集团未来三年的支出增加约9000万元。

除了提早落实餐饮服务业渐进式薪金模式，职总平价集团分别在去年9月和今年1月，分两阶段落实零售业渐进式薪金模式。整个集团包括在办公室行政、供应链服务的非执行级员工，即使现阶段不涵盖在渐进式薪金模式范围，自去年9月起也都获得加薪。