员工若确诊冠病但无症状,或是出现急性呼吸道感染症状不能上班,雇主应允许员工请病假而不必出示病假单。
人力部更新了和冠病相关的工作与病假参考原则,以避免卫生部取消冠病医疗方案一、二和三后可能引发的争议。
根据人力部网站的最新信息,确诊冠病而没有症状者可以居家办公。如果员工自行检测后发现确诊但身体无恙,却因工作性质等因素无法居家办公,人力部大力吁请雇主让员工缺勤而不必出示病假单。
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员工若确诊冠病但无症状,或是出现急性呼吸道感染症状不能上班,雇主应允许员工请病假而不必出示病假单。
人力部更新了和冠病相关的工作与病假参考原则,以避免卫生部取消冠病医疗方案一、二和三后可能引发的争议。
根据人力部网站的最新信息,确诊冠病而没有症状者可以居家办公。如果员工自行检测后发现确诊但身体无恙,却因工作性质等因素无法居家办公,人力部大力吁请雇主让员工缺勤而不必出示病假单。