10多名受访雇主员工中,两名被令每天回公司的员工对雇主取消灵活性的做法无可奈何,一个想辞职,另一人无奈接受,因多数同业也有类似安排。
冠病疫情趋稳后,有公司自去年起已取消居家办公的安排,要员工每天回公司上班,但也表明会为有需要的员工随时进行灵活安排,包括居家办公,有些公司将“每周两天远程办公”作为永久安排。
从本月13日起,疾病暴发应对系统(DORSCON)把应对级别下调到绿色,《联合早报》就包括灵活工作制在内的安排,调查询问了10多名雇主和员工的看法。
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10多名受访雇主员工中,两名被令每天回公司的员工对雇主取消灵活性的做法无可奈何,一个想辞职,另一人无奈接受,因多数同业也有类似安排。
冠病疫情趋稳后,有公司自去年起已取消居家办公的安排,要员工每天回公司上班,但也表明会为有需要的员工随时进行灵活安排,包括居家办公,有些公司将“每周两天远程办公”作为永久安排。
从本月13日起,疾病暴发应对系统(DORSCON)把应对级别下调到绿色,《联合早报》就包括灵活工作制在内的安排,调查询问了10多名雇主和员工的看法。