职场公平对话会雇主吁清楚定义歧视 雇员关心如何打造安全举报环境

人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈强调，即便考虑立法，政府也不希望看到职场出现诉讼文化，任何纠纷仍应以调解为首选。

政府有意在明年提呈职场公平法案，超过250名雇主、工会代表、人力资源专家和学者通过对话会，分享对立法禁止职场歧视的看法和担忧。多名雇主希望能更清楚定义歧视，及给予足够时间培训负责相关事务的人力资源员工。

这场配合职场公平劳资政委员会在今年2月发表中期报告后举行的职场公平立法利益相关者对话会，以查塔姆宫规则（Chatham House Rule）进行，即报道不能透露发言者的身份。