人力部指出，数码化趋势持续创造出对科技技能的需求，因此软件、网络及多媒体开发人员，以及软件与应用管理员等科技人才仍是许多企业的招揽对象。
本地雇主去年可更轻易填补职位空缺，在六个月或更长时间内未能填补的职缺比率降至新低。尽管近期一些科技巨头接连裁员，我国科技人才仍然吃香，资讯通信领域的新职位空缺占比是所有行业中最高的。
根据人力部星期四（3月30日）发布的《2022年职位空缺》报告，我国去年4月解除边境限制及安全管理措施后，雇主积极填补冠病疫情期间空出来的岗位，这类职缺的占比从2021年的56％，增至去年的61％。同一时期的新创岗位占比相应减少，从44％降至39％。
