戴尔推出跨公司导师计划 助女性员工发挥领导潜能

科技领域仍是个男性主导的领域，戴尔公司因此为女性推出跨公司导师配对计划，鼓励各企业的女员工分享和交流实践经验，并发挥职场领导潜能。

戴尔公司（Dell Technologies）星期五（3月31日）推出以妇女为主的2023版新加坡导师配对计划（Mentor Connect），旨在帮助女性在职场上发挥核心技能和领导能力，同时鼓励科技领域开创多元与包容的工作环境。这个计划在2019年由戴尔公司携手资讯通信媒体发展局、云软件公司Salesforce和新科工程合作，开展了试点项目。导师人数在三年内从八人增至50人，至今已有276名表现出色的女学员受益。

今年的导师配对计划同样汇集了一批致力于发展多元化领导的客户和合作伙伴，包括来自星展银行、DXC科技公司、谷歌云（Google Cloud）、保险公司怡安（Aon），以及摩根大通等13家公司，汇集了这些公司的29名导师和150名学员。