新框架可让雇主短期内补充外籍人力 专家：但申请复杂需时间掌握细节

凯登人力咨询创办人赵莉说，现阶段尚无法预测是否有更多企业赶在9月1日新措施落实前，提交就业准证申请。这是因为一些享有加分的公司，可能更倾向在9月之后才聘请外籍人才。

雇主组织、国际商会、行业协会及受惠公司欢迎人力部公布“互补专才评估框架”加分项目，认为可让有需求的雇主在短期内补充外籍人力。不过有人力资源顾问提醒，新框架比现有就业准证申请复杂，各企业负责招聘外籍雇员的人事部职员需要更多时间掌握细节。

凯登人力咨询创办人赵莉星期五（3月31日）受访时说，现阶段尚无法预测是否有更多企业赶在9月1日新措施落实前，提交就业准证申请。这是因为一些享有加分的公司，可能更倾向在9月之后才聘请外籍人才。