福理会：聘经理协调更能留住高素质义工

超过七成的社会服务机构认同聘设义工经理的做法，认为这能优化义工体验。义工经理除了协调义工服务和安排义工培训，也定期举办义工感谢会和交流活动，肯定义工的付出，让义工拥有更大满足感。

安排义工经理来协助处理及协调义工活动，社会服务机构不仅更能留住高素质的义工，服务的对象更多，参与义务活动带来的满足感也更强。

国家福利理事会去年对217个社会服务机构展开的社会服务领域调查结果显示，采用完善义工管理系统的社会服务机构，比起没有系统的，留住高素质义工的可能性高出一倍，招募的义工更可满足机构义务工作需求。