残障人士求职不易，有国会议员提出六大建议，通过重新设计工作和善用科技等途径，鼓励企业特别是大型企业雇用弱势群体，建立一个更包容和有利残障人士发挥所长的职场。

议员王心妍（西海岸集选区）星期四（4月20日） 在国会参与政府施政方针和各部门附录辩论时指出，在打造包容职场方面，企业和残障人士都可做出贡献。

首先是雇主可以重新设计工作，借助科技发掘残疾人士的潜能。其次，企业或社会服务机构负责人，可进一步和残障人士或看护者合作，找出之前没被发现的技能并给予培训，让他们掌握技能和增加自信。