六建议打造更包容职场 鼓励企业雇用弱势群体

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残障人士求职不易,有国会议员提出六大建议,通过重新设计工作和善用科技等途径,鼓励企业特别是大型企业雇用弱势群体,建立一个更包容和有利残障人士发挥所长的职场。

议员王心妍(西海岸集选区)星期四(4月20日) 在国会参与政府施政方针和各部门附录辩论时指出,在打造包容职场方面,企业和残障人士都可做出贡献。

首先是雇主可以重新设计工作,借助科技发掘残疾人士的潜能。其次,企业或社会服务机构负责人,可进一步和残障人士或看护者合作,找出之前没被发现的技能并给予培训,让他们掌握技能和增加自信。

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