企业委任专才从上至下贯彻永续文化

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华侨银行产业管理可持续发展主管陈昶宪透露,明年底前会陆续在新加坡、马来西亚及中国近10座银行建筑物安装太阳能电板。图为华侨银行淡滨尼中心建筑顶层已安装好的太阳能电板。(华侨银行提供)
华侨银行产业管理可持续发展主管陈昶宪透露,明年底前会陆续在新加坡、马来西亚及中国近10座银行建筑物安装太阳能电板。图为华侨银行淡滨尼中心建筑顶层已安装好的太阳能电板。(华侨银行提供)

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职总恒习2022年向200名来自不同领域的企业领袖和专家进行调查和访问,深入了解业界趋势后,7月发布那年可持续发展特别报告。调查发现,尽管有超过九成的受访者认为在企业整体策略里,融入可持续发展是重要的事,但只有约三成企业设下明确的可持续目标或策略。

可持续发展已成为重要趋势,近年有越来越多企业委任首席永续发展官或指派专职人员,负责协调、推动公司的可持续发展策略。企业领导层理解永续发展的重要,也意识到须要投入资源,才可能做到事半功倍。若只是持“有也好,没也不差”的态度,永续发展不会成为商业优先考量。

职总恒习2022年向200名来自不同领域的企业领袖和专家进行调查和访问,深入了解业界趋势后,7月发布那年可持续发展特别报告。调查发现,尽管有超过九成的受访者认为在企业整体策略里,融入可持续发展是重要的事,但只有约三成企业,设下明确的可持续目标或策略。

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