酒吧餐馆业者重视培训 员工通过测试或升职

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国仲雪丽娜八年前曾在Jigger & Pony集团兼职,2020年重新加入团队后,目前担任楼面副经理。(Jigger & Pony集团提供)
国仲雪丽娜八年前曾在Jigger & Pony集团兼职,2020年重新加入团队后,目前担任楼面副经理。(Jigger & Pony集团提供)

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2012年成立的本地餐饮品牌Jigger & Pony集团,从初期的一家酒吧,逐步扩大营运规模,到目前拥有七家鸡尾酒酒吧和餐馆,全职员工人数达120人。

尽管旗下酒吧常年获评为亚洲最佳酒吧之一,去年在全球50大最佳酒吧评比中,被列为亚洲最佳酒吧,但经历冠病低潮期后,集团创办人关荣乐(Indra Kantono)更重视员工培训,在2021年推出线上培训管理系统,通过一站式平台,让员工学习,掌握各种与工作相关的知识,如调酒师课程、餐单管理等。 

培训系统有小测试 没通过测试须“重考”关荣乐笑言,这线上培训系统还有小测试,员工上课后没通过测试须“重考”,一旦通过就有升职机会。他认为系统化学习,效果会比由员工口授方式来得理想。

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