本地1万1000多家企业已采纳灵活工作安排劳资政标准，涵盖超过100万名雇员。政府鼓励更多企业响应号召落实灵活工作安排，这不仅能帮助企业留住人才和提高生产力，也有助于国家应对低生育率和劳动力不足的情况。
总理公署部长兼财政部及国家发展部第二部长英兰妮，星期一（6月19日）在中小企业商会举办的对话会上指出，新加坡的居民整体生育率在2022年已经跌至1.04的历史新低，再加上本地人口老龄化，我国日后可能面对人口萎缩和劳动力不足的情况。她指出，企业制定灵活工作安排能让本地雇员更好地兼顾家庭和事业，对国家壮大“新加坡核心”极为重要。
英兰妮说：“ 疫情阻断措施期间加速数码化的步伐，大家都突然转为线上开会和采用数码支付，我们的工作方式也改为数码和混合模式，即便一些已回到疫情前的样子，一些改变会是长久的。“
