调查:工作压力大或过劳员工 多拿1.25至1.5天病假

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调查结果显示,雇主如果照顾好员工的福祉,预计可看到较低的缺勤率和更少的事故。(档案照片)
调查结果显示,雇主如果照顾好员工的福祉,预计可看到较低的缺勤率和更少的事故。(档案照片)

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一项约1600名员工参与的调查显示,承受工作压力或过劳的员工,每年会额外休1.25天至1.5天的病假,而他们遭遇事故或几乎发生事故的几率,也比其他员工增加约一倍到一倍半。

人力部长陈诗龙医生星期二(8月2日)以国会书面答复谢秉辉(荷兰—武吉知马集选区)时说,调查结果显示,雇主如果照顾好员工的福祉,预计可看到较低的缺勤率和更少的事故。

谢秉辉想询问政府是否就员工健康与职场生产力之间的直接关系展开研究,以及是否有可以衡量职场转型对员工健康产生影响的措施。

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