为了更好地满足本地老龄化劳动市场的人力需求，政府推出新的部分工时员工重新雇佣津贴。企业若为重新受雇员工提供兼职工作机会、灵活工作安排和职业结构规划，每聘请一名60岁以上的居民雇员，可获得2500元的津贴，上限为50名雇员或12万5000元。
新加坡全国雇主联合会星期二（8月15日）发文告说，雇联会将负责管理新的部分工时员工重新雇佣津贴（Part-time Re-employment Grant，简称PTRG）。这项计划旨在支持雇主提供更多灵活工作选项，以吸引和留聘年长员工。
人力部兼永续发展与环境部高级政务部长许宝琨医生今年3月在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时透露，PTRG延长至2025年后，年长雇员有更多机会获得重新受雇。这项津贴计划从4月开放给雇主申请。
