薪资基准数据显示 年资增长使个别行业收入变悬殊

订户
赠阅文章
订户专享 赠阅文章

早报新添“赠阅文章”功能!凡早报VIP会员,每月可赠阅 5 篇订户专享文章。

了解更多
配合9月1日起落实的互补专才评估框架,人力部在网站列出22个行业,及年龄23岁至45岁本地专业人士、经理、执行员与技师,在同行排第65百分位及第90百分位的收入数据,供有意聘请外籍白领的雇主参考。(档案照片)
配合9月1日起落实的互补专才评估框架,人力部在网站列出22个行业,及年龄23岁至45岁本地专业人士、经理、执行员与技师,在同行排第65百分位及第90百分位的收入数据,供有意聘请外籍白领的雇主参考。(档案照片)

字体大小:

不同行业的本地专业人士、经理、执行员与技师收入,会随着年龄增加差距扩大。从事银行、金融服务和基金管理者,在45岁时的月薪可高达三四万元,但在建筑、制造、餐饮服务业的同龄工作者,薪水最多1万余元。 

配合9月1日起落实的互补专才评估框架(Complementarity Assessment Framework,简称COMPASS),人力部在网站列出22个行业,及年龄23岁至45岁本地专业人士、经理、执行员与技师(PMET),在同行排第65百分位及第90百分位的收入数据,供有意聘请外籍白领的雇主参考。

外籍雇员在就业准证(Employment Pass,简称EP)新计分制下,薪水须向本地前三分之一PMET收入看齐,才能在薪水项目取得10分。全部六个项目要累计至少40分,申请才能通过。 

订阅登录,以继续阅读全文!

LIKE我们的官方脸书网页以获取更多新信息