大学毕业生去年就业率下跌3.4个百分点 起薪却增加

调查显示,积极求职或已就业的1万零900名学生当中,在毕业后半年内找到全职工作的人占84.1%,低于2022年的87.5%。(王彦燕摄)
调查显示,积极求职或已就业的1万零900名学生当中,在毕业后半年内找到全职工作的人占84.1%,低于2022年的87.5%。(王彦燕摄)

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受经济增长放缓影响,应届大学毕业生的全职就业率去年跌3.4个百分点,但起薪仍见增长,月薪中位数增至4313元。

新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学和新加坡社科大学星期四(2月22日)联合公布2023年毕业生就业调查。约有74%的毕业生,即1万2300人接受调查。

近九成毕业后半年内找到工作 全职月薪中位数4313元

其中,积极求职或已就业的1万零900名学生当中,在毕业后半年内找到全职工作的人占84.1%,低于2022年的87.5%。

从事兼职或临时工作的应届毕业生比率从前年的4.5%减至4.0%;1.5%毕业生从事自由工作, 低于前年的1.8%。

包括兼职、临时和自由业工作在内,去年有89.6%的大学生在毕业后半年内找到工作,这个整体就业率低于前年的93.8%。  

根据文告,这个就业率与疫情前相近。2017年至2019年,整体就业率平均为89.9%,其中80.4%从事全职工作,2.1%从事自由业。虽然去年毕业生的就业率因经济增长放慢而趋缓,但起薪仍见增长。全职工的月薪中位数为4313元,高于前年的4200元。

资讯与数码科技毕业生起薪中位数依旧最高但比前年低

资讯与数码科技系的毕业生月薪中位数依旧最高,达5500元,但低于前年的5625元。工程系毕业生的起薪中位数也从前年的4600元减至4500元。

除了这两个科系类,其他毕业生的起薪则有增长。建筑环境类课程毕业生起薪中位数增幅最多,从前年的3750元增至4000元,增250元;艺术、设计与媒体的起薪增幅为240元;人文与社会科学的是215元;卫生科学的为210元。

各科系之中,唯有卫生科学课程毕业生的就业率比前年理想。全职就业率达95.9%,比前年高三个百分点,也是各科系类最高的。

另外,四所大学的近700名毕业生也参加另一项调查,他们修读需要实践培训的课程,如建筑设计、医学与法律。全职就业率从前年94.9%增至96.5%;月薪中位数也从5500元增至6000元。

人力专家:雇主对本地大学毕业生仍有需求 肯付具竞争力薪资

人力资源公司仁立国际执行董事梁昌国博士接受《联合早报》访问时说,我国去年的经济增长放缓至1.1%,雇主招聘时会比较谨慎。然而,不少企业仍须以具竞争力的薪资吸引人才,尤其当聘用外籍员工的成本增加。雇主对本地大学毕业生仍有需求,肯支付具市场竞争力的薪资。

他也指出:“资讯与数码科技系毕业生起薪略减,这符合市场需求的调整。科技领域在过去10年迅速发展,会达到成熟阶段,工作需求会有些变动,薪资增幅将比以往来得保守。虽然科技行业继续吃香,大学生也应懂得灵活应变、不断学习以保持与时俱进,才能应付未来职场。”

毕业生:实习建立经验和人脉 助提高就业机会

受访毕业生认为,实习建立的经验和人脉有助于提高就业机会。去年毕业的吴欣圣(27岁)在新大修读科技类课程,前后参与了四项实习项目,从事科技顾问、金融科技等方面的工作。他大三结束后在一家银行实习,毕业前就获得对方的工作邀约,目前担任科技分析员。他说:“实习让我有机会尝试科技业的不同工作,也可向潜在的雇主展现能力,开拓更多机会。”

毕业自新社科大学会计系的陈镇伟(28岁)先后到三家公司实习,目前在一家审计公司从事顾问工作。他说,因新社科大的课程安排较灵活,他选择在傍晚上一些单元的课,以便参加更多实习项目,累积实战经验。

新加坡理工大学和新加坡科技设计大学的毕业期与其他学府不同,就业调查结果将较迟公布。

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