致力于为员工谋福利40年来，新加坡高级海员联合会秘书长雷家英为工运做出贡献，获颁全国职工总会卓越服务（星章）。
2023年卸下职总会长职务的雷家英（61岁）自1982年加入新加坡高级海员联合会，1999年成为联合会首名担任执行秘书的女性。2011年，她获选进入职总中央委员会，2012年至2014年担任国会官委议员。她在2015年首次当选职总会长，并于2019年连任。
今年有137人和42家机构获颁职总劳动节奖章，雷家英获得的卓越服务（星章）是今年颁发奖章中的最高奖项。颁奖礼星期五（5月10日）在滨海湾金沙举行，肯定工会领袖、工友和劳资政合作伙伴等对工运的贡献。
职总指出，雷家英为工运推动计划，倡导支持各阶层员工，包括女性和低薪员工，尤其关注海事业。她也是全国工资理事会的重要一员，为低薪员工争取更高的工资，同时为员工推进职业发展、职场公平待遇等福祉。此外，她关注灵活工作安排、性别薪资差距等课题，倡导支持女性重返职场。
冠病疫情期间，雷家英致力于加强对海员的支持，确保他们能被认可为关键服务员工。在她的领导下，新加坡高级海员联合会会员人数从1980年代的3400人，增至目前的3万2000多人。
她也在我国的未来经济理事会、劳资政公平雇佣联盟扮演顾问角色，并参与国际劳工组织和国际运输工人联合会的工作，在海内外平台推动员工权益。
雷家英受访时指出，她对于获颁奖项倍感荣幸，这也有赖于工会，尤其是新加坡高级海员联合会执行委员会和会员给予她的支持和信任。
她说：“令我难忘的一段经历是在冠病疫情期间，工运与劳资政三方伙伴协作，团结一致地支持工友和家人度过这场危机。新加坡高级海员联合会为海员推行换班安全措施，在疫情期间保障他们的安全。我也很欣慰像‘航运三方联盟韧性基金’这类计划，从本地拓展为国际劳资政计划，并集合国际的劳资政伙伴，来推动船员换班安全标准。”
雷家英：随着科技发展 工会角色将改变
对于工运的未来方向，这名资深领袖认为，随着科技发展，工会的角色将改变，更着重于确保数码经济的员工获公平对待，并为员工的权利发声。推动终身学习也将是工会的其中一项核心工作，确保工友有能力跟得上变化。
职总会长丹娜乐芝米致辞时说，雷家英在这40年来不遗余力推动员工福祉提升，对工作坚定不移的决心启发所有工运领袖。丹娜乐芝米也感谢政府、雇主等伙伴与职总协作，确保员工获得公平与同理对待。
近1500人出席颁奖礼，包括人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生，以及国家发展部长李智陞。职总今年没有颁发象征工运最高荣誉的荣誉奖章。去年，荣誉奖章颁发给副总理兼财政部长黄循财；2021年颁给副总理兼经济政策统筹部长王瑞杰。
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