人民行动党若在来届大选赢得多数席次并组建政府,候任总理黄循财有意轮调第四代部长,让他们掌管不同部门,以累积更多经验,进而开拓视野和提升能力。他们当中,有些将在适当的时候接替资深部长,承担更大责任。

黄循财也会积极从公共和私人领域,寻找具有政务官潜力的新人加入。

黄循财星期一(5月13日)在总统府的记者会上说,引进更多新血、更新团队是必须的,尤其是一些较年长的部长,可能会在本届任期结束或不久之后退休。

他说:“我正在积极寻找有潜力担任政务官的新人。我的目标是引进新成员,特别是三四十岁的男性和女性,进一步更新和壮大团队。”

他也说,在适当的时候,一些初级政务官也将被委以更重要的职务与责任。

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黄循财强调,他现有的团队既包含经验丰富的部长,也有较年轻的政务官,即便是第四代部长中,内阁服务年资也各有不同,有的超过一任,有的相对较新。“对我来说,最重要的任务是组建最优秀的团队,为新加坡和新加坡人服务。”

工作目标包括加强政民沟通

除了强化领导团队,加强政府与民众的沟通,也是黄循财接任总理后的工作目标之一,这包括多举行记者会,以及直接与各阶层民众接触。

他说:“通过这些交流,我希望能与大家分享我对国人关注的主要课题的看法。我也想听听大家的意见、反馈和看法,并就如何更好地共同制定新政策和计划收集意见。”

冠病疫情期间,联合领导抗疫跨部门工作小组的黄循财、贸工部长颜金勇和卫生部长王乙康,多次召开记者会,向大众报告最新疫情发展。

黄循财说,当时这些记者会“很有用”,但他未来不会像疫情期间那么频繁地举行记者会,而是“当有一些新发展、新思维时”,他或相关部长会不时召开记者会与媒体见面。