人民行动党若在来届大选赢得多数席次并组建政府，候任总理黄循财有意轮调第四代部长，让他们掌管不同部门，以累积更多经验，进而开拓视野和提升能力。他们当中，有些将在适当的时候接替资深部长，承担更大责任。
黄循财也会积极从公共和私人领域，寻找具有政务官潜力的新人加入。
黄循财星期一（5月13日）在总统府的记者会上说，引进更多新血、更新团队是必须的，尤其是一些较年长的部长，可能会在本届任期结束或不久之后退休。
他说：“我正在积极寻找有潜力担任政务官的新人。我的目标是引进新成员，特别是三四十岁的男性和女性，进一步更新和壮大团队。”
他也说，在适当的时候，一些初级政务官也将被委以更重要的职务与责任。
黄循财强调，他现有的团队既包含经验丰富的部长，也有较年轻的政务官，即便是第四代部长中，内阁服务年资也各有不同，有的超过一任，有的相对较新。“对我来说，最重要的任务是组建最优秀的团队，为新加坡和新加坡人服务。”
工作目标包括加强政民沟通
除了强化领导团队，加强政府与民众的沟通，也是黄循财接任总理后的工作目标之一，这包括多举行记者会，以及直接与各阶层民众接触。
他说：“通过这些交流，我希望能与大家分享我对国人关注的主要课题的看法。我也想听听大家的意见、反馈和看法，并就如何更好地共同制定新政策和计划收集意见。”
冠病疫情期间，联合领导抗疫跨部门工作小组的黄循财、贸工部长颜金勇和卫生部长王乙康，多次召开记者会，向大众报告最新疫情发展。
黄循财说，当时这些记者会“很有用”，但他未来不会像疫情期间那么频繁地举行记者会，而是“当有一些新发展、新思维时”，他或相关部长会不时召开记者会与媒体见面。
