内政科技局为消防员量身定制体能训练计划

内政科技局高级科技员张嘉倚(右二)和同事,以及民防部队人员一同研究为消防员量身设计的职能体能训练计划。(内政科技局提供)
内政科技局高级科技员张嘉倚(右二)和同事,以及民防部队人员一同研究为消防员量身设计的职能体能训练计划。(内政科技局提供)

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消防员在火场救援时,得面临极大的体力考验。为此,内政科技局为消防员设计了一套体能训练计划,以增强他们的体力和工作效率。

这项消防员职能体能训练计划(Responders Functional Fitness Training Programme,简称RFFT),是根据消防员的实际工作需求而设计的。

内政科技局高级科技员张嘉倚和团队,观察了消防员的工作情况后,了解到他们在背氧气筒和重物时,最需要用力的是下背部和小腿肌肉群。他们花了大约五个月设计RFFT,帮助强化这些肌肉,降低受伤风险。

张嘉倚(30岁)接受《联合早报》访问时说:“我们会运用科技,如实时检测身体状况的智能手表,了解身体的变化,我们才知道是否要进一步调整RFFT。”

内政团队今年6402人获擢升

张嘉倚因出色的工作表现而获得擢升。内政团队今年有6402人获得擢升。

为了验证RFFT的效用,内政科技局目前在研究50名消防员的体能和健康状况。内政科技局接下来可能为民防部队的救护人员,也设计类似的训练计划。

今年获擢升的,还有45岁的新加坡监狱署特遣部队(SPEAR Force)司令吴维亮。

他的职责包括应对狱中紧急突发事件,如失火时确保囚犯安全。特遣部队也须负责其他事务,如转移高风险囚犯。

为确保特遣部队能随时出动执行任务,队员们都必须训练有素。特遣部队也持续在训练中运用科技,提升训练效果。

吴维亮告诉早报,他最大的满足感,是确保同事们安全。“这包括队员执行任务时不受伤害,以及监狱官每天都能平安回家。”

38岁的丁洁辉是黄丝带就业部的副科长,负责协助释囚重返职场。他和团队每年帮助超过2000名释囚,重新融入社会。

他们从释囚出狱前就开始准备,通过初步面谈、调查生活背景,并为他们寻找适合的工作岗位,整个过程需要约两个月时间。

丁洁辉说:“释囚回到职场后的前12个月,我们还会一直同他们保持联络和交流,给予他们职业辅导。”

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