大华银行将在榜鹅数码园区设立人工智能与数据分析卓越中心，并在未来三年内招收100名大学毕业生，给他们人工智能与数据分析的专业培训，以提升金融业在这方面的能力和发展。中心预计在2027年首季度竣工。
同时大华银行也将与本地高等学府合作，正式推出Better U专业转型培训计划，为员工提供为期一年的综合性系统化课程，助他们工作转型与提升技能。
大华银行副主席兼总裁黄一宗在星期五（10月11日）举行的大华银行常年“Better U”节上，宣布这两项新计划。
企业与劳动力需同步转型 培训计划助力灵活应变
人工智能与数据分析卓越中心是与新加坡资讯通信媒体发展局（IMDA）及新加坡国立大学合作的计划，在全国人工智能策略2.0（National AI Strategy 2.0）下推出。
在这一计划下，受聘毕业生将是银行全职雇员，接受两年的相关技能培训，和在实际工作环境中实践学习。完成课程后，他们将以数据工程师、人工智能和机器学习工程师等身份，在大华银行工作。他们也将获得国大的企业商业分析技术硕士学位的毕业证书。招收计划本季度开始，有兴趣者可提出申请。
星期五活动主宾人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生致辞说，“企业与劳动力转型就像赛车的前后轮——快速过弯道时两者必须同步运转；若其中一方不一致，将失速失控，失去领先机会，甚至撞毁车子”。他认为雇主和员工都需灵活应变，持续学习、适应，一起转型，他乐见Better U专业转型培训计划正式推出。
两年内为500名员工提供新技能再培训课程
该Better U计划预计本季度起，在两年内为500名本地与区域的运营和行政部门员工，提供为期12个月的新技能再培训课程。大华银行当天也与合作的四所高等学府，如义安理工学院、新加坡银行及金融学院（Institute of Banking and Finance）现场签署了谅解备忘录。
Better U专业转型培训计划原是大华银行2021年起，在推广劳发局的转业计划（Career Conversion Programme）下，与银行及金融学院和劳动力发展局（Workforce Singapore）的试点合作项目。新计划将由合作学府参与课程设计，除了助员工提升技能和职业转型外，也将壮大银行在风险与合规、销售和客户体验等部门的实力。
10年前加入大华银行时，林抒赪是分行柜台的客服助理。她在2021年底参与转型培训计划，接受为期一年的系统化训练、实习。2022年正式转职为反金融犯罪行动分析师，她也取得反洗钱资格认证。
大华银行集团人力资源主管唐自强也在活动上宣布，银行自明年1月1日起，全面实施10周的父母共用产假（Shared Parental Leave），较政府明后年4月起逐步增至10周更早。
