设有工会的二手交易平台旋转拍卖（Carousell）两年内二度裁员，集团数个区域办事处共76名员工被资遣，占总员工的7%。代表工会会员的创意媒体及印刷业雇员联合会指，正与公司合作，确保受影响员工获得公平的遣散配套，同时给予就业援助。
Carousell联合创办人兼总裁郭修瑞星期五（12月6日）在公司集体会议上，宣布削减人力消息。公司发言人在答复《联合早报》询问时透露，约六成受影响工作岗位来自新加坡，其余四成分散在集团其他办事处。被裁员工主要来自业务和科技部门。
Carousell：调整为确保长期可持续和运营效率
Carousell文告说，这次架构重组的目的是调整集团战略选择，以适应一些特定业务部门的市场现况，并将资源重新分配到前景看好的领域。这些调整旨在确保集团的长期可持续性和运营效率。
受影响员工每工作满一年会获得一个月的工资补偿，最少是三个月工资补偿。年假和灵活福利将可折现，医疗与保险福利也延长至2025年6月。公司也将为受影响员工提供寻找新工作方面的支持、职涯辅导等，他们也可保留手提电脑。公司也会为受影响者，提供未来一年的工会会员费补贴。
全国职工总会旗下的创意媒体及印刷业联合会（CMPU）星期五发布媒体声明，指Carousell在裁员前已通知职总和工会，同时也向工会保证，在裁员前已探讨包括重新调配员工在内的所有其他处理方案。
声明指出，联合会正与Carousell合作，确保裁员依照《劳资政冗员管理和负责任裁员指导原则》进行，让受影响员工获得公平遣散配套，并在他们投入新工作前给予必要支援。
2012年创立的Carousell集团，在全球七个市场包括马来西亚、印度尼西亚、菲律宾、台湾等有业务。这家公司曾在2022年12月，宣布裁退110名员工，当时受影响人数占集团员工约一成，其中约50个工作岗位来自新加坡。上一轮被裁员工，同样可获得至少三个月工资补偿。
职总和联合会将为受影响员工提供协助
职总和联合会将为受影响员工提供就业配对、职业咨询等协助。有意提升技能的员工，职总恒习也提供培训和提升技能机会。工会会员若须提升技能，可通过职总会员培训援助计划，抵消培训课程费用。联合会也会通过各项援助计划，协助可能面对经济困难的员工。
受影响员工可联系职总的就业与职能培训中心（e2i），以了解更多有关就业咨询和e2i所提供的服务。工会会员也可联系cmpu@ntuc.org.sg，或致电62138510寻求协助。
