随着瑞典燕麦奶制造商欧特力（Oatly）宣布关闭新加坡的工厂，与欧特力合作设厂的杨协成将裁退25名员工。加上欧特力的34名员工，共有59人受这次裁员行动影响。
杨协成（Yeo Hiap Seng）星期四（12月19日）发文告说，公司有41名员工直接参与欧特力的生产运营，其中16人已被调到其他岗位，其余25人则被裁退。
杨协成发言人答复《联合早报》询问时指出，遣散的员工人数，占公司总劳动队伍的不到2%。公司会根据员工的薪资和工龄支付遣散费，即每工作满一年可获得一个月的基本工资，医疗保险也会延长三个月。
欧特力与杨协成在2021年3月宣布共同投资3000万元，设立欧特力在亚洲的首个燕麦奶工厂。工厂位于圣诺哥大道（Senoko Way）3号，2021年下半年开始生产燕麦奶，供应中国与其他亚洲地区。
欧特力星期三（18日）宣布关闭新加坡工厂的消息，并指出本地有34名员工受影响，相关程序未来几个月分阶段展开。公司会全力协助所有受影响员工，确保他们获得应有的尊重和关怀，包括提供就业援助和培训。
杨协成发言人说，配合欧特力的这项决定，圣诺哥工厂将停止为欧特力生产燕麦奶，但仍会是公司在本地分销和出口亚洲饮品的中心。与合作相关的生产设备，将移交给欧特力。杨协成将会专注生产亚洲饮品。
两公司举行集体会议 与被裁员工一对一面谈
《联合早报》记者星期四走访这家工厂，据知两家公司当天举行集体会议（townhall），并与被裁退的员工进行一对一面谈。据观察，上午时分在工厂外走动的人不多，其中有两人身穿印有欧特力标志的衣服步出工厂，但他们不愿透露是否是欧特力的员工，或是否受裁员影响。
附属于全国职工总会的食品饮料及同行业工友联合会会长张爱红说，杨协成得知欧特力的决定后，通知了联合会，双方正一同帮助受影响的员工。
杨协成也向食品饮料及同行业工友联合会保证，在决定裁员前，已探讨所有替代方案，包括将部分员工重新部署至其他合适的岗位。此外，联合会和杨协成也进行谈判，按照集体协议（collective agreement），为受影响员工争取公平的赔偿。
联合会将通过工运网络，包括职总就业与职能培训中心（Employment and Employability Institute，简称e2i），为受影响员工提供工作配对支持和职业辅导。
此外，欧特力虽未设有工会，但有部分员工是联合会会员。受影响者也可联系联合会求助。
张爱红说，职总和联合会呼吁企业把裁员视为最后的选择，并尽量避免在佳节期间进行裁员，以减轻员工可能面对的额外压力和困扰。
