我国将在接下来五年新增近4万个学前教育学额，幼教领域的人力需求随之大增。有业者提供高达1万元的入职奖励金、向获聘的应届幼教毕业生赠送手机等，希望通过各种福利网罗适合人选。

入职奖励金是业界常见的招聘策略之一，一般附带条件，例如要求获聘者须服务满一定的期限。

伊顿教育集团旗下的伊桥幼儿园今年初展开婴幼儿保育师招聘时，就为获聘者提供1万元的奖励金。伊桥接下来将招募2025年毕业的理工学院学生，并准备为新入职的学前教师提供3000元奖励金和iPhone 16 Pro Max，手机数量有限。