多子女家庭计划下，母亲的第三胎若生下双胞胎，一对孩子可按出生时间前后，分别排为第三个和第四个孩子，所能享有的补助也是双倍。
同婴儿花红计划一样，多子女家庭计划将双胞胎列为一对个别的孩子。
2月18日起，一个已有两个孩子的母亲，如果第三胎生下一对双胞胎，每个孩子各可获1万元儿童培育户头起步津贴、母亲可凭每个孩子分别获5000元“多子女家庭保健储蓄补助金”，而家长也可在每个孩子一岁至六岁，每年各获1000元的“多子女家庭SG生活助手补助券”。也就是说，这个家庭在多子女家庭计划下，共可获4万2000元补助。
至于未婚母亲生下的新加坡籍新生儿，只要是第三胎或之后，也可获得儿童培育户头起步津贴，以及多子女家庭保健储蓄补助金，但不能获得多子女家庭SG生活助手补助券。
学者：育儿假调整须平衡家长与雇主需求
另一方面，针对能否在补助金之外，给予多子女家庭更多支持，包括让家长凭每个孩子获有薪育儿假期，李光耀公共政策学院政策研究所高级研究员陈宝玲博士认为，按子女人数和年龄，调整家长的育儿假期是合理的。但她也指出，近来对于有薪陪产假已有相当大调整，而所有企业须制定流程评估雇员的灵活工作安排要求的措施去年刚推出，需要时间评估成效，政府也得探讨是否进一步缓解中小企业面对的挑战。
陈宝玲认为，未来适当的时候，可考虑让每名家长凭每个孩子享有一定天数的有薪育儿假，天数随着孩子逐渐长大减少，以便在满足家长需求和减少雇主压力之间取得平衡。
淡马锡理工学院应用行为科学中心主管陈华彪博士指出，不少夫妇考虑生育的决定时，更关键的是能否获得足够支持，让他们可在不牺牲过多事业发展机会或生活方式下养育孩子，而政府正从多方面给予支持，包括更负担得起的托儿服务、提升及扩展婴儿保姆服务、提供更多共享育儿假等。
