为推动绿色就业，帮助更多人掌握可持续发展的相关技能，职总恒习成立绿色技能学院，打造一个集培训、行业合作和就业支持于一体的生态系统。
职总恒习（NTUC LearningHub，简称NTUC LHUB）星期三（3月19日）在新加坡皮克林宾乐雅臻选酒店举行可持续发展研讨会，主题为共创绿色未来。
职总恒习总裁翁清伟在会上宣布成立绿色技能学院（NTUC LHUB Green Academy），学院课程涵盖五大核心领域：可持续发展基础、可持续发展报告、农业与水产科技、清洁能源，以及可持续金融。
学院的设立将帮助企业应对法规变化，提升员工绿色技能，并将可持续发展理念融入企业文化。同时，学院将助力企业推进供应链脱碳、减少碳排放，并明确环境、社会和治理（简称ESG）目标，以实现长期可持续发展。
职总恒习将与超过20个行业伙伴、技能认证机构及企业雇主携手合作，推动绿色就业，为企业和个人提供更完整的绿色技能培训，助力我国向永续发展迈进。
傅海燕：可持续发展早已融入政府治理和人民日常生活
担任活动主宾的永续发展与环境部长傅海燕说，从新加坡的发展历程来看，可持续发展其实早已融入政府治理和人民的日常生活。
“这不是跟风，而是因为资源有限，我们须时刻思考：如何在短期、中期和长期最合理地利用资源？新加坡土地狭小、人口有限，缺乏能源和天然气，因此必须在各方面推动可持续发展。”
傅海燕也指出，工会可帮助员工应对这些变化，包括识别新兴技能、制定专门的培训计划，并为新的增长领域做好准备。要实现这一点，工会须与企业管理层密切合作，确保培训内容切合市场需求。
此外，职总恒习与全球报告倡议组织亚细安网络（Global Reporting Initiative ASEAN Network），联合推出职总可持续发展特别计划，专门帮助中小企业设定环境、社会和治理目标，将可持续发展理念融入日常运营，并提升合规性和风险管理能力。
这项计划还将指导企业撰写可持续发展报告，以便申请资金支持、符合法规要求，从而提升企业的市场竞争力。
职总恒习与全球报告倡议组织在星期三发布2025年《推动中小企业永续发展》行业洞察报告。调查显示，在超过200名受访中小企业领袖中，不到三分之一认为，可持续发展对业务至关重要，而定期评估经济、环境和社会影响的企业，更不足五分之一。
在培训与认证方面，64%的企业未获得可持续发展相关认证，69%的中小企业从未参加过相关培训或研讨会。
