7月1日起，公立医疗机构的3万7000名综合医疗保健人员、药剂师，以及行政、辅助与支援人员将获得高达7%的加薪。
此外，2万6000名护士也将获得高达4%的加薪，以跟上市场趋势。
卫生部星期四（3月27日）发文告，宣布上述薪金增幅及落实日期，共有6万3000名医护人员受惠。
文告指出，除了这些调整，医护人员也将继续获得年度加薪，以跟上通货膨胀，让公共医疗领域能更好地吸引和留住人才。
卫生部强调，医护人员是提供优质医疗服务的关键。为了确保薪资具有市场竞争力，卫生部定期进行薪资评估。
“除了薪酬之外，我们会持续检讨人力发展计划，并通过重新设计工作和职业发展等措施，为医护人员提供更多机会。”
对于综合医疗保健人员（allied health professionals，简称AHP）等将获加薪，保健服务业雇员联合会会长丹娜乐芝米表示欢迎。她指出，保健服务业雇员联合会感谢三大医疗集群与工会密切合作，成功完成劳资集体协议谈判，提高公立医疗机构医护人员的薪资。丹娜乐芝米也是全国职工总会会长。
除了加薪，他们还为医护人员争取到更好的福利，包括提高薪资范围及改善医疗、牙科和住院福利。
“我们的医护人员全心全意地照顾大家。通过提供公平且具有竞争力的薪资和福利，嘉奖他们的奉献精神，我们承诺重视他们的福祉。这些改进能让新加坡继续吸引和留住顶尖人才，同时加强未来的公共医疗系统。”
专家：调薪宣布及时 可助应对不断上涨生活费
国立大学医学组织集团综合医疗保健总监王家良客座副教授说，调薪宣布来得及时，有助综合医疗保健人员和药剂师们更好地应对不断上涨的生活费。
王家良说，国大医学组织也通过医疗集群和全国奖项，表彰和认可综合医疗保健人员和药剂师们的贡献，并通过培训和职业发展机会，全面地支援他们。
综合医疗保健人员组成多元，包括物理治疗师、职能治疗师、营养师，以及医疗社工等。
卫生部长王乙康在今年1月29日大年初一，走访新加坡中央医院和欧南社区医院后，宣布将调高综合医疗保健人员、药剂师，以及行政、辅助和支援人员这三组医护人员的薪资。卫生部上一次为这三组医护人员调整薪资是在2021年。
医生和牙医的薪金已在去年调整。卫生部去年也推出名为ANGEL（Award for Nurses’ Grace, Excellence and Loyalty）的护士长期挽留计划。星期四宣布的护士加薪，是在ANGEL计划基础上，额外的措施。
根据ANGEL计划，新聘护士和46岁以下的在职护士，在20年的职业生涯中，可获得最高10万元的奖金。
