涉拖欠员工薪水的本地豆浆品牌豆乐（Jollibean）同意分期偿还22名员工的薪资，人力部也在调查公司是否违反雇佣法令。
据媒体报道，豆乐过去一年关闭多家分店，并被指拖欠员工数月薪金与公积金。
豆乐总监沙鲁纳兹宁（Shahrul Nazrin Mohd Dahlan）接受媒体访问时说，公司已经易主，目前正与官方部门合作，以便在本月底之前解决员工薪金问题。
他说，分店关闭是公司缩小规模的举动，但他没说明员工为何没有按时领薪。
人力部和劳资政纠纷调解联盟（TADM）在发给《联合早报》的联合声明中指出，两个机构目前正在协助29名被拖欠薪金的豆乐员工。
联合声明指出，在与劳资政纠纷调解联盟进行调解时，豆乐签署协议，同意分期支付拖欠22名员工的薪金。雇佣纠纷索偿庭（Employment Claims Tribunals，ECT）也令雇主向另外三名员工支付薪资，其余四名员工则正在等待调解，或雇佣纠纷索偿庭的裁决结果。
人力部和劳资政纠纷调解联盟强调：“我们希望提醒雇主，按时为员工支付工资和缴纳公积金。”
两个机构也说，在新加坡工作的员工若未按时收到薪金，可向劳资政纠纷调解联盟提出申诉，联盟会协助他们调解处理，或将案件交由雇佣纠纷索偿庭裁决。
需要帮助的员工可上网tal.sg/tadm/contact-us，联系劳资政纠纷调解联盟。
联合声明也指出，人力部正在调查豆乐是否有违反雇佣法令的行为，并将继续为受影响的员工提供帮助。
