西北社区发展理事会推出全新求职平台,提供超过1万个就业机会,其中两成职位空缺位于西北区,包括小贩和邻里商家的职缺。
名为“Jobs Anywhere@North West”的求职平台,可让求职者寻找靠近住家的灵活工作,也协助他们与人手短缺的商家进行配对。
有兴趣的公众可上网go.gov.sg/jobsanywhere,寻找住家一到五公里范围内的工作机会和灵活工作时段,以兼顾家庭和其他责任。本地邻里商家和小贩也可通过社理会的资源和网络,免费发布招聘信息。
新平台也为应届毕业生和年轻求职者提供职业辅导资源,包括借助人工智能撰写履历、安排职业顾问进行一对一辅导,以及预约技能培训大使,了解如何选择适当课程。
平台的测试版已开放给居民和雇主使用,社理会将向各方收集意见,持续优化功能。
这个全新求职平台,由西北社理会和职总就业与职能培训中心(e2i)、终身学习学院(Lifelong Learning Institute),以及招聘服务提供商FindSGJobs合作推出,星期六(8月2日)在兀兰长堤坊一楼举行的“技能创前程节于西北”活动上正式启动。
为期两天的“技能创前程节于西北”活动,鼓励公众通过展览,探索超过3000个终身学习与技能提升的课程,现场还通过人工智能课程顾问,为公众规划量身定制的技能发展和学习建议。
西北区市长任梓铭接受《联合早报》采访时举例,区内曾有一名家庭主妇要照顾孩子和年迈患病家长,过后家长每天到活跃乐龄中心四个小时,孩子也上学,她希望找兼职补贴家用,却花了漫长时间才找到小贩助手的工作。
任梓铭也是马西岭—油池集选区议员。他说,期待新求职平台能鼓励更多居民踏出求职的第一步,也帮助商家配对到合适的兼职员工。
草药头皮护理业者Two Herbs在本地设有七家分店,平均每家分店约有八名员工。创办人林健丰(41岁)说,他过去主要通过在店门口张贴海报的传统方式招聘,如今他希望每家店能增聘两人,也欢迎灵活兼职者加入,因此期待借助西北社理会的资源和科技方法,寻找更多合适的工作伙伴。
他透露,这些年已逐步提高时薪,以吸引兼职员工。“我发现兼职员工的表现都不错,因为工作地点靠近住家,减少了赶时间的心理压力,他们工作时都尽心尽力。”
林健丰鼓励求职者不妨先“试工”,从几个小时到工作一两天,若适应再慢慢加长工作时间。
“我觉得大多数雇主都能接受灵活兼职的。毕竟现在员工短缺,有员工好过没有员工,我们也希望减少顾客的等候时间,就算能帮几个小时,也会帮助到我们的生意。”