本地保安公司美都保利（Metropolis）有500多名员工，为全岛多个住宅、酒店、公司等场所提供保安服务。由于每个员工都须接受专门培训，这让公司在人手调配和培训安排上难以应对，幸好最近出现了一个好帮手。
美都保利的总经理洪荥森说：“我们员工除了须接受常规安保培训，还要根据不同工种，接受防火等具体岗位的职业培训。公司人手本来就紧张，要同时处理500多人的培训安排，让我们雪上加霜。”
上月，洪荥森试用了一款名为TalentTrack的数码工具，他只需通过登录GoBusiness一站式企业平台，就可以对属下所有员工的培训状况和需求了如指掌。
“单单我们防火部门的保安员，就须要上应急措施、楼宇结构、危险品处理等多门培训课……数码工具不仅为公司省下人工记录培训的时间，还会及时提醒员工遗漏的培训课程。”
精深技能发展局星期一（8月18日）在为期一个半月的技能创前程节闭幕日活动上，宣布正式启用新型企业数码培训工具，包括TalentTrack和TalentTrack+。这是职业健康SG（Career Health SG）计划的一部分，目的是帮助企业了解各种行业所需的员工培训课程，根据不同员工的职业技能，提供个性化培训机会。
TalentTrack提供基本功能，由精深局携手贸工部与政府科技局共同开发，让企业通过登录GoBusiness，免费获取相关行业的必要培训课程。
TalentTrack+则在基本功能的基础上，提供更细分的服务和部分收费，让企业进一步了解雇员的个性化培训需求，为他们设定针对性更强的培训指标。TalentTrack+还能与职业与技能护照互联，让自愿参与项目的员工与雇主分享个人技能资料。
今年5月推出至今 已吸引逾7500雇主试用
自今年5月以来，已有7500多个本地雇主试用了这套工具，其中不少是像美都保利这样的中小企业。
永续发展与环境部兼教育部高级政务部长普杰立医生星期一在推介活动上说，这两种工具有助于雇主迈出重要的一步，更好地参与我国的职业健康SG计划。
“雇主可以积极主动地评估公司的人才需求，制定计划以通过开发员工技能提升人力资源，落实这些计划。他们还可以为员工创造条件以取得更好的职业发展，为他们设计晋升路径，满足他们的培训需求。”
他介绍说，去年本地有2万4000多家公司参加了精深局支持的各种培训项目，这个数目比2018年多一倍。
本地钢铁供应商MLION董事长兼首席执行官梁稼乐受访时说，公司重视员工的学习和技能提升，然而，对中小企业来说，由于人手紧张，要让员工提升职业技能以应对今后的挑战，并非易事。
“我相信当局推出TalentTrack和TalentTrack+，必定能帮助雇主更好地了解哪些职业技能需求大，并且更有效地追踪雇员的技能水平，并和他们一起设法弥补不足，争取提升。”
同日，精深局与南洋理工学院的全国职场学习中心（National Centre of Excellence for Workplace Learning，简称NACE）共同推出另一个免费职业技能数码平台Chrysalis。
Chrysalis分两个阶段推展。当日启动了第一阶段，主要为企业内部人力、会计、销售等不同部门提供在职培训计划；第二阶段预计2027年推出，将提供更细分的行业和岗位培训模块，并使用AI职场学习分析工具。
