受访毕业生认为，毕业生行业见习计划可让他们在待业期间，到高增长领域学习、拓展人脉，或可为他们争取日后更好的就业机会。
政府宣布推出毕业生行业见习计划（GRaduate Industry Traineeships, 简称GRIT），先提供多达800个名额，毕业生可到业界或政府机构见习三个月至六个月。
今年毕业自理工学院的法莉莎（20岁）花了几个月时间，才找到目前的合约工。她在理工院修读商学，乐见参与毕业生行业见习计划的企业都挺有规模的。她接受《联合早报》访问时说，会留意这些企业的见习职位，如果有感兴趣的，会考虑申请。
“即使见习期不长，只有三个月到六个月，但能到这些大企业学习，是难得的机会，相信公司也会愿意指导见习生。”
李姓大学毕业生（24岁）目前会专注于找全职工，想尽快踏入职场赚取收入。他会留意见习计划的工作性质再决定是否申请。他担心，见习计划的申请踊跃，到时也会面临一轮竞争。
除了为毕业生提供学习机会，企业也可借此发掘适合的人选。华侨银行集团曾在“新心相连”（SGUnited）毕业生实习计划下，为约200人提供见习机会。
华侨银行集团人力资源部总裁李斐雯说：“他们当中有许多成为正式员工，从事数据、金融分析、税务顾问等工作。接下来，我们将在毕业生行业见习计划下欢迎超过100名见习生，工作范围可涵盖消费者银行服务、批发银行业务、科技与运营等。这类见习计划帮助公司建立新视角，为公司关键领域培养人才。”
过来人鼓励毕业生对见习计划保持开放态度
林依璇（29岁）2020年通过“新心相连”计划，成为华侨银行的见习生。一年的见习结束后，她获聘为银行的合约工，并在2022年8月转为正式员工，隔年擢升为经理。
她鼓励毕业生对见习计划保持开放态度。她当时就是通过见习计划，累积宝贵的工作经验和技能，从中也确定自己在银行业的兴趣。
全国职工总会秘书长黄志明在社交媒体发文说，毕业生行业见习计划将让毕业生有机会汲取行业经验、磨练技能，并在踏入职场时建立信心。雇主也可以有一群积极、能干的年轻人才。
“之前类似的见习计划都行之有效，我相信这次也能为我们的年轻人开拓更多道路。”
