华侨银行准备培训100名高级领导，让他们最迟在2027年底争取获得国际教练联盟的初级教练认证资格。这是为了推动这些领导者提升专业领导技能，更好地激发员工发挥潜力，以及促进银行整体的发展。
华侨银行与国际教练联盟新加坡分会（简称ICF Singapore）在星期五（8月22日）签署战略合作协议。人力部长陈诗龙和华侨银行集团总裁黄碧娟一同见证签署仪式。
参与培训的银行高级领导必须完成60小时训练、100小时的实践经验，以及接受一名具备认证资格教练10小时的引导，才能获得国际教练联盟的初级教练（ICF-ACC) 认证资格。
华侨银行发布文告指出，职总恒习（NTUC LearningHub）近期一项调查显示，每10名商业领导和雇员当中，接近九人认为所有领导者都应具备引导和启发他人的能力；超过七成受访者认为，有效的引导可以提升团队组织的效率，促进员工团队对工作的投入。
华侨银行集团人力资源部总裁李斐雯说，各企业团队正面对转型和颠覆性转变等挑战，教练式领导者通过个人化的引导方式，支持员工和团队灵活应变，成为驱动增长的一个关键因素。
她指出，培养银行高级领导在带领团队时发挥使命感，加强与团队的互动，并通过指导贡献力量，将能营造一个相互支持和共同成长的职场文化，让华侨银行从内到外变得更强大。
