由社区发展理事会主导的就近职业配对计划，将从西南区开始试行，求职者可在“就业大使”的帮助下，在住家附近找到符合需求的岗位，并通过一对一的咨询提升求职技巧和信心。
贸工部兼文化、社区及青年部高级政务部长刘燕玲，星期天（8月31日）在西南社区职业展上，宣布西南区将率先启动社理会职业配对计划（Jobs Nearby @ CDC），在未来两个月内招募、培训和部署更多就业大使（job ambassador），帮助解决居民求职“最后一里”的难题，并在10月扩大至全国五个社理会。刘燕玲也是西南区市长。
总理兼财政部长黄循财在国庆群众大会上宣布，社理会将牵头在各市镇推出新的工作配对计划，为求职者介绍住家附近的工作机会。
在这个计划下，就业大使将参与各个社区职业展，并在民众俱乐部开办“求职诊所”（job clinic），为求职者提供个性化的辅导和支持，帮助他们在家附近找到适合的工作，并帮助安排求职者与雇主的面试。此外，如果求职者需要更多帮助，如技能提升培训等，就业大使也能帮助他们联络相关的机构。
刘燕玲介绍，在计划试行期内，居民可以预约参加在文礼、武吉甘柏、裕泉、吉丰和达曼裕廊的民众俱乐部提供的求职诊所服务，大使们也会深入社区为更多民众提供帮助。社理会也会继续招募更多有热情有能力的就业大使，为更多区域的居民提供服务。
刘燕玲说，西南社理会从2021年起开办职业展，致力于帮助居民寻找靠近住家的工作机会并提升技能。
社理会也与各市镇商家、中小企业和社区伙伴建立强大网络，了解到西南区内各行各业有超过5万个各类就业机会，但有时招聘者也会面临难题，如业务高峰期无法在短期内找到额外人手，或求职者优先选择加入大公司而不是中小企业等。
刘燕玲指出，职业配对计划不但能帮助求职者找到更多靠近住家的工作机会，也能帮助雇主，特别是邻里和中小企业，接触到更多潜在雇员，为二者牵线搭桥，一举多得。
邻里商家缺人手 更倾向雇用熟悉社区附近居民
武吉甘柏商联会主席钱进扬受访时说，很多邻里商家面临着缺乏人手的问题，并且这些业者可能更倾向雇用附近的居民，因为他们更熟悉这个区域，通勤时间也更短，更容易能做得长久。
他指出，通过参加社理会主办的招聘活动，他们能更容易接触到居住在附近，且希望在家附近工作，为建设身边的社区出力的求职者。
52岁的张玉珠是首批就业大使之一，她在几十年间从事过包括人才管理、媒体和教育等多种类型的工作，了解职场、更了解求职的不易，因此很珍惜这个能帮助更多人找到心仪工作的机会。
张玉珠认为，帮助邻里雇主找到适合的员工，是她作为就业大使的一项重要工作。她说，很多希望在住家附近工作的求职者可能没有注意到邻里业者也在请人，而这些小企业可能也没有专业的人才招募流程，因此就业大使能为他们“牵线搭桥”，就变得很有价值。
33岁的王健平此前担任保安，但工作时间太长，希望能换一个工时更短且离家更近的工作。
王健平说，他在就业大使的帮助下，与百美超市的招聘人员进行一轮视讯面试，提出自己希望在先驱一带工作后，对方请他之后再到线下交流，“整个过程很流畅，对方也很友善，希望这次能找到心仪的工作”。
