人的一辈子能有几个50年？在同一个地方工作50年的人就更少了。即将在10月底歇业的新加坡美丽华酒店有108个员工，其中三人服务超过50年。
新加坡美丽华酒店（Hotel Miramar）运营57年，这三名雇员几乎全程伴随老东家，把人生最宝贵的50年都献给了它。
其中，69岁的陈锦凤在酒店的客房部工作52年。她到了退休年龄后，获酒店以合约续聘。酒店即将关张，她非常不舍。“我原本希望可以在这里工作到75岁，没想到事与愿违。”
更让陈锦凤没想到的是，公司决定给她优厚的裁员赔偿。公司对员工的遣散补偿标准基本上是每工作一年获一个月工资，由于陈锦凤是合约工，公司本可不按此标准给予补偿，但管理层决定对她一视同仁，即她可得52个月的补偿。这份情谊让这名老员工深受感动。
陈锦凤说，她17岁就加入美丽华酒店，已经为三代老板工作，每一代老板对待员工都亲如家人。
亲如一家企业文化 为酒店留住很多员工
就是这种亲如一家的企业文化，为这家酒店留住很多员工。在现有108名员工当中，四分之一工作超过10年，12%超过20年。他们陪伴美丽华走过数十年，在酒店业最艰难的冠病疫情期间，美丽华也不曾裁员或减薪，坚持保住大家的饭碗。
美丽华酒店和食品饮料及同行业工友联合会（Food, Drinks and Allied Workers Union，简称FDAWU），于8月29日联合宣布酒店的歇业消息。
美丽华酒店设有工会，按劳资双方达成的协议，对服务两年以上的雇员，每服务一年支付一个月基本工资补偿。美丽华除了遵照集体协议，也为服务未满两年的雇员酌情补偿，并为重新聘用的年长雇员提供补偿，长期服务的雇员也获额外补偿。
在美丽华餐饮部担任领班的吴美英（65岁）从兼职侍应生做起，至今工作34年。她受访时多次忍不住落泪。她说，她到美丽华之前在其他酒店工作过，但是没有哪个地方能像美丽华那样让她感受到浓浓的人情味。
“我五年前患上乳癌必须动手术，老板看到我就慰问我，让我深深感受到他对我们员工的关心和照顾。”
吴美英说，10月底酒店歇业后，她不打算到其他酒店工作，或许会到规模小一点的咖啡馆去。
客房部主管林炜烈（51岁）在美丽华工作24年。他说，本地大概很难再找到像美丽华这样家庭式管理文化的酒店了。
他满是遗憾地说：“我原本以为会在这里工作到退休，没想到突然出现这样的变数。”
他的菲律宾籍同事阿伦（Chio Aaron，37岁）在美丽华工作14年。他说：“我想在这里工作到退休，没想到酒店决定比我们更早退休。”
