从10月1日起，有意投身人力资源领域，或希望在这一专业进一步提升水平的人，可获100元津贴，以减轻考取人力资源专才认证的经济负担。
人力部长陈诗龙医生7月在新加坡经济韧性工作组（SERT）记者会上说，在动荡的环境中，强大的人力资源领导，对帮助雇主管理和支持员工至关重要，因此政府准备推出短期援助措施，为人力资源从业员提供支援。
人力部及人力资源专才学会（Institute for Human Resource Professionals，简称IHRP）星期三（9月3日）联合发表文告，公布最新援助措施和津贴细节。新津贴从10月1日起发放，为期一年，只适用于首次申请认证的人力资源人员。
由劳资政三方组成的人力资源专才学会，在2017年推出“人力资源专才认证”计划（IHRP Certification）。这是本地首个专为人力资源人员设立的认证计划。通过认证，从业人员可接触行业最佳实践、获得指导机会，并享有更多培训资源，有助于未来的职业发展。
目前，公民和永久居民的认证费用已享有津贴。新增100元津贴后，他们须支付的费用，介于163元5角至272元5角（含9％消费税）。
人力资源专才认证分四个等级
人力资源专才认证分为四个等级：助理、专业人士、高级专业人士，以及大师级专业人士。不同等级有不同条件，例如，申请专业人士认证，须具备至少三年人力资源经验；高级专业人士认证则须至少八年相关经验。至于最高等级的大师级专业人士认证，仅授予对行业有积极贡献的顶级人力资源领导者，不接受公开申请，而是通过邀请颁发。
人力部副常任秘书陈艺康说，新津贴旨在鼓励从业人员自我投资，同时呼吁企业对人力资源人员加大投入。“只有充分发挥员工的潜力和应变能力，我们才能在当前充满变数的环境中保持竞争优势。”
人力资源专才学会总裁沙达亚士南指出，专才认证是人力资源人员专业素质和信誉的标志，能向雇主证明他们具备应对当前劳动力挑战的能力。为期一年的津贴，也将帮助更多人以更低成本取得认证。
截至今年8月，超过9800人已取得人力资源专才认证。
新加坡终身学习机构高级人力资源经理蔡玉婷（34岁），从事这一行已10年。她受访时说，有意在今年底考取高级专业人士认证。她肯定政府推出的新援助措施，并指出现有认证收费已属可负担的水平，新增的100元津贴可进一步减轻负担。
有意取得认证者，可浏览人力资源专才学会网站：https://ihrp.sg/。
