由于政府在教育方面的开支占国内生产总值比率偏低，加上生活费上涨使得外国人留在新加坡愈发困难，新加坡在最新世界人才排名中滑落五个名次，排在第七位。
瑞士洛桑管理学院世界竞争力中心星期一（9月8日）发布2025年世界人才排名。瑞士在参与排名的69个经济体当中蝉联榜首，榜单前10名当中，有七个是欧洲国家。
香港的排名继续大幅度跃升，从2024年的第九名升至第四，为亚太排名最高。阿拉伯联合酋长国则一口气跃升八个名次，首次跻身前10，排在第九位。
世界人才排名涵盖三大评估范畴，包括反映政府在教育方面投资与培养的“投资与发展”、反映留住本地人才和吸引海外人才能力的“人才吸引力”，以及反映教育与技能水平的“人才实力”。
新加坡在投资与发展领域排在第30位，相比前一年下滑八个位置。根据报告，我国政府在教育方面的开支占国内生产总值2.1%，排在第63位，拉低我国在这个范畴的排名。我国在这个领域其他方面的排名相对较高，比如医疗基础设施排在第五位、女性在劳动队伍中占比（47.6%）排在第16位，以及政府对教育的人均投入（约1万5000新元）排在第17位。
机构迁往周边地区 人才外流导致排名下跌
新加坡在海外高技能人才、管理层待遇（年薪超过38万新币）、司法体系公平，以及企业对人才重视程度方面，都排在世界前10，但是外派人员在新加坡的生活费上涨，拉低了对人才的吸引力。
世界竞争力中心主任布里斯教授（Arturo Bris）在记者会上说，排名假设一个国家的生活费越是高昂，它对外来人才的吸引力就越低。他说：“生活费上涨使得外国人难以留在新加坡，人才外流是榜单排名跌至第七位的原因。”
洛桑管理学院高层管理教育院长暨战略人才实验室创办人皮斯科尔斯基教授（Misiek Piskorski）则指出，新加坡周边有一些高增长经济体，比如印度尼西亚、马来西亚、泰国和越南，许多机构正从新加坡迁往这些变得更稳定和繁华的地区，以通过更低的价格获得质量相近的劳动力。
不过，他也对新加坡未来的人才吸引力表示信心，因为本地在人工智能方面拥有庞大且多样的技能储备，这给相关研发带来优势。
他说：“我完全相信，尽管新加坡的生活费不断攀升，它在人才排名的位置会出现反弹。”
新加坡在人才实力范畴则延续强劲表现，从2021年开始的五年当中，有三年（2022年至2024年）是排在第一位，2025年的排名则下滑一个名次。
其中，新加坡在国际学生评估项目（PISA）表现（全球第二）、高等学府外国学生比率（每千人11.76）、高管对中小学教育满意度、科学、技术、工程和数学大学毕业生占比（35.95%），均名列世界前五名。
布里斯也说，新加坡整体人才制度最具吸引力的一点，是企业具备在职培养雇员的能力，这为其他经济体树立榜样。
