我国今年第二季劳动市场持续坚韧，总就业人数连续15个季度增加，不过30岁以下居民的失业率微幅上升至5.7%。人力部也首次配合劳动市场报告，公布今年6月应届大学毕业生就业率达51.9%，同比上升四个百分点。
人力部星期三（9月17日）公布最新的《劳动市场报告》数据，今年第二季的就业人口增加1万零400人，比第一季的2300人，高出8100人。第二季的新增就业人口中，2600人是公民和永久居民。不包括外籍帮佣，截至6月的总就业人口达375万7300人。
居民和非居民就业人数增幅，皆比上一季多。增长型行业如卫生与社会服务的居民就业人口持续增加，但外向型行业如专业服务、信息和通信业的就业出现疲软迹象。
新增的非居民劳动力达7800人，主要是担任建筑工人、巴士车长和卡车司机的工作准证持有者。
青年就业问题近来备受关注，人力部特地提供今年6月调查的应届大学毕业生就业率数据，当中略过半或51.9%（9300人），一毕业就马上找到第一份工作，去年相关数据为47.9%（8600人）。
本地大学一般在每年7月举行毕业典礼。这意味着有不少应届毕业生，在未正式获颁文凭前，就已开始工作。
人力部长陈诗龙医生星期三上午走访凯德集团后在记者会上说，自美国在4月宣布对贸易伙伴国征收对等关税后，人力部就密切关注第二季的就业相关数据，所幸劳动市场保持坚韧。
政府也同样关注青年就业课题，目前市场上有约3万个适合应届毕业生的入门级工作岗位，包括在房地产、零售行业的运营规划师，以及工科测量师等。
截至今年6月，好些领域如建筑、信息与通信、卫生与社会服务业，有三位数的专业人士、经理、执行人员与技师（PMET）入门级职位空缺待填补。职缺数量高的工作，包括研发经理、工料测量师、建筑工程师及软件开发人员。
失业率维持在低位，6月整体失业率为2% 、居民2.8% 、公民2.9%。不过30岁以下的青年失业率，在今年首度上升0.3个百分点至5.7%。
第二季3540人被裁 环比减少50人
人力部研究及统计处长洪文兴说，没有迹象显示青年面临长期找不到工作的困境；最新失业数据，也处于冠病疫情前的4.9%至6.1%平均值内。
裁员人数同样趋稳，第二季被裁者有3540人，环比减少50人。其中信息与通信、金融与保险服务领域裁员人数稍有增加，企业重组仍是裁员主因。
询及以新加坡为基地的捷星亚洲结束营业，一些企业近期也宣布停业或裁员，是否会影响第三季的失业率和裁员人数，陈诗龙指正在关注就业情况，但近期暂未察觉到任何令人担忧的趋势。
“如果经济形势持续恶化，我们准备好在必要时，加大支援力度。”
全国职工总会助理秘书长、政府国会人力委员会主席杨涴淩星期三在脸书贴文提醒，尽管多项数据向好，但有必要密切关注被裁居民六个月内重返职场比率减少的情况。
在新加坡，长期失业人员是指年龄在15岁及以上、失业时间至少25周（约六个月或更长）的人群。最新数据显示，被裁居民半年内找到工作的比率，从第一季的60.6%跌至56.3%，但若把时间延长至一年，则有超过七成或71.2%成功重新就业，这说明求职者需要更多时间找工作。
