经济环境不明朗，企业招聘日趋谨慎，导致大学生群体对就业前景感到焦虑。大学职业辅导师建议，为避免待业期延长，毕业生务必打破“毕业前夕才准备”的观念，提早规划至关重要。
其中，应届大学毕业生邓涵宇（25岁）的求职道路尤为不易。他今年5月才从耶鲁-新加坡国立大学学院毕业，但早在去年12月，便已积极投身求职市场。
邓涵宇受访时分享：“去年12月到今年5月之间，我总共向超过70多家招聘企业投简历，最终只得到五个回复。”他坦言，没想到寻找一份全职工作竟会如此耗时，甚至一度怀疑自己的应聘方式是否出了差错。
《联合早报》摄制队日前走访南洋理工大学校内职业展，访问了出席活动的在籍大学生，了解他们对现今就业情况的看法。受访的四年级学生普遍表示，身边不少已毕业的学长学姐仍在求职，这让他们不免为自己毕业后的就业出路感到十分不安。
一些受访学生则说，已经做好心理准备，轮到自己出社会求职时，会花几个月的时间耐心等待企业回复。
南洋理工大学就业与实习指导处职业辅导师吴庆源警示，当前就业市场挑战重重。他指出，毕业生在找全职工作时，之所以面临巨大困难，并陷入较漫长地招聘周期，主要原因可能在于缺乏实习经验，或未能有效展示个人能力。
吴庆源说：“毕业生若目标明确，并且能有步骤地应聘，通常两三个月内就能找到全职工作。”他继而提醒，指导处时常告诫学生，求职准备应该尽早启动，毕业前夕才临时抱佛脚，那真的太迟了。
相反的，Willet Partners高管招聘公司联合创办人陈珮琳受访时表示，实习经验未必是毕业生的就业保障。
陈珮琳说，目前实习生转化为正式雇用的比例呈现下降趋势。她进一步解释，这意味着企业已提高了对毕业生的期望，只有那些具备独特优势的应聘者，才能脱颖而出。
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