与去年相比，2025年有更多大学应届毕业生在跨出校门就急着进入就业市场，这或加剧了毕业生觅职的竞争与焦虑感。
人力部长陈诗龙医生星期二（9月23日）在国会回答议员的提问时指出，与去年同时期相比，选择直接进入职场、而不是暂时休息或继续深造的大学毕业生，增加约2400人。虽然同个时期，成功就业的应届毕业生也多了约700人，但仍有额外1700人是尚未找到工作的求职者，这可能加剧应届毕业生求职面对的挑战。
他也说：“当然，外部因素如贸易摩擦带来经济逆风、关税措施、地缘政治冲突，以及初级岗位面临人工智能取代的危机，也增加了应届毕业生求职的焦虑。”
人力部上周发布《2025年第二季度劳动力市场报告》时透露，应届毕业生的就业率同比上升，从48%提高到52%。
刚毕业就获全职工毕业生从37%增至44%
陈诗龙在国会也指出，刚毕业就找到全职工作的毕业生，比率也上升，从2024年的37%增加至今年的44%。2024年毕业生在今年6月的就业率则为88%。
卫生部兼人力部高级政务部长许宝琨医生，星期二下午参加政府施政方针辩论时重申陈诗龙的说法，全球不稳定因素外加人工智能发展，都进一步加剧了应届毕业生求职的焦虑感。
政府10月推出“毕业生行业见习计划”
因此，政府将在10月推出毕业生行业见习计划（Graduate Industry Traineeships，简称GRIT），为应届毕业生提供更多机会，帮助他们获得行业相关经验。
“我们将继续支持年轻雇员，让他们有好的起步，并在职业生涯中不断进步。”
人力部早前在8月22日透露了GRIT计划的最新详情。计划定于10月开放800个名额，成功申请者可到业界或政府机构见习，为期三至六个月，每个月可获1800元至2400元的培训津贴。政府将承担70%培训津贴，余额由参与计划的企业机构承担。
政府曾在冠病疫情期间，推出与毕业生行业见习计划性质相近的“新心相连”职场新人实习计划（SGUnited Traineeship），帮助毕业生获得实习及最终长期就业的机会。
针对“新心相连”职场新人实习计划参与者的就业情况，陈诗龙说，近九成参与实习的毕业生在完成计划的六个月内找到长期的工作。
参与者的起薪中位数约为3400元，比2020年六所自主大学毕业生联合就业调查报告的3700元略低；但两组人的情况不同，这些数字不能直接进行对比。
教育部数据显示，过去五年，平均每十名受雇毕业生当中，有九人从事全职工作。全职工作者中，从事短期临时工的占比向来偏低，约只有一成。以高等教育机构类别来看，在临时工作岗位上全职就业的占比也各不同；自主大学毕业生是5%、理工学院毕业生20%，工艺教育学院毕业生10%。
