本地近半数中年女性曾面对心理健康问题，但其中仅六成会寻求专业协助。
新加坡妇女组织理事会（Singapore Council of Women’s Organisations）星期一（9月29日）举办“性别平等行动峰会”（Summit for Action on Gender Equality），推动跨领域对话，争取女性在空间、发言与价值上的平等。理事会是本地妇女团体的全国协调机构，旗下有60多个会员组织，代表超过60万名女性。
理事会会长萧燕珊医生在会上公布，与澳大利亚詹姆斯库克大学（James Cook University）合作展开的一项关于中年女性健康与福祉的初步研究结果。
结果显示，281名40岁至60岁的受访女性中，近半有过心理健康问题，但仅59％曾寻求专业协助。她们的三大主要压力来源是职场压力（55.2％）、未愈合的创伤（43％）及感情问题（36％）。
研究也发现，超过七成受访者不清楚现有的女性心理健康支援资源。
萧燕珊鼓励更多女性参与问卷调查，并希望在11月底前将受访人数增至1000人，以让研究更为完善。
担任活动主宾的社会及家庭发展部长马善高致辞时说，过去60年来，我国在妇女发展等领域取得显著进展，尤其政府在2022年发布《新加坡女性发展白皮书》，提出25项行动计划，包括职场平等、防止暴力、支援照护者和推动观念转变。他说：“我们正与社区伙伴落实这些计划，并将在2027年进行中期检讨。”
他认为，推动妇女发展须持续改变思维，打破性别刻板印象。他也指出，未来将面临更多新挑战，仍有许多工作要开展。例如，人口老龄化和家庭规模缩小，将带来更大的家庭照护需求，但可分担责任的成员却越来越少；而在职场上，科技与人工智能的广泛应用，也意味着现有的工作方式必须重新调整。
马善高：呼吁男性分担家庭照护责任 鼓励更多女性出任领导职务
“我们必须推动男女在家庭、社区和职场中，建立平等的合作关系；其次也要确保在职场追求科技和人工智能发展的过程中，为女性提供支持，让她们同样能善用这些工具。”
目前，女性占我国科技人才的40％，略高于全球平均的37％。马善高说，政府将继续积极推动女性参与科技领域和数码经济。他也呼吁男性分担家庭照护责任，并鼓励更多女性出任领导职务。
峰会汇集约300名政策制定者、商界领袖、学者和公民社会成员，针对三大议题进行讨论，包括男性在社会规范下对性别平等的贡献、女性中年健康与福祉，以及科技与人工智能对性别的影响。
内政部兼社会及家庭发展部政务部长吴培铭，也参加其中一场专题讨论。他指出，女性修读科学、技术、工程和数学（STEM）相关科目的比率，还有进一步提升的空间。
根据新加坡妇女联合会（United Women Singapore）几年前公布的数据，本地约有45％的女性修读STEM相关学位，而其中仅58％在毕业后从事STEM相关职业。
吴培铭强调，我国人力有限，加上人口结构也在转变，新加坡更需要每个人尽力发挥潜能，而要做到这一点，就必须推动机会平等、性别平等。
