要协助新移民顺利融入本地社会，需要全面且不间断的努力，单靠举办零散的活动来推动是不足够的。
国家发展部长徐芳达星期五（10月3日）在厦门公会中秋晚会上致辞时，鼓励华社团体加大力度推动国民融合。
徐芳达也是内阁中主管华社事务的部长。他强调，华社除了传承与保留华族文化，也须维护新加坡社会的和谐与团结，而后一项工作就还须与国内其他族群和新移民加强接触，才能深一层了解其他族群的文化。
徐芳达希望宗乡会馆制定更全面长远的计划，协助新移民融入本地社会，而不是只停留在表演异族同胞的文化节目，或分发礼包给客工。
“要更好地协助新移民融入，我们需要的不只是‘一块一块’（闽南语，意即‘零散’）的活动，而是能长期持续进行的活动，制造更多机会让新移民和其他国人接触、互动、交朋友；这不只局限于华族同胞，也包括异族同胞，因为新加坡是个多元种族社会。”
他还指出，文化、社区及青年部旗下的国民融合理事会设立了社会融合基金，促进社会融合的高成效项目可申请高达80%资助，以10万元为顶限。他认为这笔资助能为宗乡会馆提供助力。
人才人力青黄不接 是会馆最大挑战
针对徐芳达提出的工作目标，厦门公会会长汪家裕接受《联合早报》访问时说，要制定长期且全面的计划协助新移民融入本地社会，最大的挑战其实在于人力。会馆必须吸引更多年轻人入会，培养更多新一代接班人，才有办法提升整体活力推展各项计划。
汪家裕透露，厦门公会近年吸引一些来自厦门的新移民加入，这些新会员因为了解新移民的文化与想法，更能在推动国民融合方面发挥作用。
徐芳达于今年5月出任华社联络组主席，负责主管华社事务。除了加强协助新移民融入，他的另外两个工作重点为栽培新一代华社领袖和促进华社团体的转型。黄循财总理在今年的国庆群众大会上，都谈到这两点。
栽培年轻领袖推动数码科技 政府全力扶助会馆转型
徐芳达在厦门公会的中秋晚会上再次提到，新加坡两大华社团体——宗乡总会与中华总商会——将联手，在政府的资助下，于明年中推出华社领袖培训课程。课程每年开办一轮，计划未来五年培养约100名年轻华社领袖。
课程对象是活跃于华社、对服务有热忱的三四十岁社区和商业领袖，目的是加深他们对新加坡和本地华社的了解，协助扩大人脉与联系网络，促进各团体合作，并帮助学员更有效地领导社区组织。
联手开办领袖课程之余，宗乡总会和总商会也已分别展开各自的青年领袖培育工作。例如，宗乡总会与全国青年理事会携手推动更多青年项目，扩大青年在社区中成长、贡献和领导的机会；总商会则设计“中华总商会实习生奖”，鼓励品学兼优的大学生和理工院生到总商会和会员企业实习，为华商企业注入新活力。
要如何促进会馆转型，徐芳达透露，政府部门和宗乡总会仍在讨论相关细节。转型的目标是让华社组织与时俱进，保持对年轻一代的吸引力，助华社组织善用数码科技提升管理与营运效率并加强监管。
