自平台人员法令今年1月生效以来，平台人员缴纳公积金整体情况顺利。虽然初期出现有一些行政问题，导致平台人员没有获得正确数额的公积金，但问题很快获得解决。
财政部兼人力部高级政务次长黄伟中星期二（11月4日）在国会答复榜鹅集选区议员杨涴淩口头提问时指出，中央公积金局一直密切留意平台人员缴付公积金的情况。
在法令实施初期，因平台运营商得适应新规定，曾出现一些过渡性的问题。当中包括平台运营商申报的收入有误，导致平台人员因行政错误，收到错误的公积金缴纳额。
“这类情况出现时，都被迅速解决，平台人员之后也已收到正确的公积金数额。”
由于法令生效前，政府与平台运营商和平台工作协会进行了充分的沟通，以完善操作细节，平台人员的公积金缴纳工作总体进展顺利。
黄伟中说，人力部将继续监督平台运营商公积金缴款的及时性和准确性，并与劳资政伙伴紧密合作，确保平台人员的权益获得保障。
国会去年9月三读通过平台人员法案，明确平台人员应获得的保障和福利措施，法令今年1月1日正式生效。
根据法令，1995年1月1日后出生的平台人员，须额外缴交公积金；1995年1月1日前出生的平台人员，则可自行选择是否要额外缴交公积金。
平台人员的公积金个人缴交率，取决于收入、年龄和是否选择加入公积金计划。年满30岁的平台人员一旦选择额外缴公积金，平台运营商也会缴纳须承担的公积金数额。双方的缴交率会逐年递增，直到2029年，与其他行业雇员的缴交率齐平。
联系平台运营商 探讨提高缴公积金效率
杨涴淩在附加提问时指出，有平台人员新加入一家平台运营商时，可能前两个月无法享有平台缴交的公积金。黄伟中解释，这是因为平台运营商并不知道新加入的平台人员是否有选择额外缴公积金，需要一些时间来确认信息和更新数据库。
黄伟中指出，人力部曾考虑要求补交公积金，但这样的做法可能对月收入不稳定的平台人员不利。政府已根据反馈，联系平台运营商，以评估能否在能满足运营需求的前提下，提高缴交公积金的效率。
“重要的是，要在平台人员利益和平台运营商实际可操作之间，取得平衡。因为任何安排，最终都必须在实际操作上可行。”
